5 actions fortes de 2019 en faveur de l'égalité femmes - hommes

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Alors qu'approche la Journée internationale des droits des femmes, ce 8 mars, retour sur cinq campagnes publicitaires ou tendances emblématiques de la façon dont a été traité l'égalité femmes - hommes en 2019.

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" #KuToo ", lutter contre les codes vestimentaires sexistes au Japon

Au Japon, les femmes qui travaillent en entreprise sont dans l'obligation de porter des jupes serrées et des talons hauts. L'actrice japonaise Yumi Ishikawa s'est lancée dans une bataille contre les codes vestimentaires féminins sexistes en entreprise. " La racine du problème, c'est que certaines entreprises ont des règles applicables seulement aux femmes, telles que l'interdiction des lunettes ou l'obligation d'utiliser des cosmétiques, qui sont excessives,a expliqué Yumi Ishikawa à la presse locale.Ces pratiques doivent être revues ". Sa campagne contre l'obligation de porter des talons au travail était baptisée " #KuToo ", jeu de mots entre " MeToo " et les termes japonais " kutsu ", qui signifie chaussures, et " kutsuu ", douleur, a été lancée le 10 février 2019. Ce néologisme a d'ailleurs acquis sa place dans le classement 2019 des mots les plus marquants de l'année au Japon. L'actrice japonaise s'est également attaquée à d'autres codes vestimentaires féminins sexistes en entreprise, comme les cas d'interdiction du port de lunettes pour les femmes. Selon un rapport sur la parité entre hommes et femmes publié par le Forum économique mondial, le Japon arrive en 2017 à la 114e place sur 142 États.


Hugo Reau

Eloïse Cohen,<br/>rédactrice en chef Eloïse Cohen,
rédactrice en chef

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