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rémunération

Salaires 2003 : le MD se distingue
Talents

Salaires 2003 : le MD se distingue

Par François Rouffiac

Dans un contexte global plutôt morose, les rémunérations des fonctions marketing vente continuent de progresser significativement. Le responsable du MD se [...]

Marketing & vente :salaires en hausse malgré la crise
Talents

Marketing & vente :salaires en hausse malgré la crise

Par Muriel Jaouen

Alors que les dernières projections situent l'inflation à 1,7 %, les fonctions marketing et, à moindre échelle, commerciales résistent fort honorablement à la [...]

20six.fr : une blogosphère en gestation
Réseaux Sociaux

20six.fr : une blogosphère en gestation

Par Nathalie Carmeni

On les croyait en voie de disparition, mais elles resurgissent en force. Revisitées à la sauce weblog et enrichies de fonctionnalité de confort, les communautés [...]

Salaires 2002 : le MD au beau fixe
Talents

Salaires 2002 : le MD au beau fixe

Par François Rouffiac

Comme l'an passé, l'étude MÆsina International Search/Hewitt Associates sur les salaires du marketing, des ventes et des achats a analysé trois fonctions [...]

L'effet Internet
Talents

L'effet Internet

Par François Rouffiac

« Avec Internet, les responsables du MD trouvent un nouveau territoire d'expertise. »

Salaires 2001 : le MD poussé par Internet
Talents

Salaires 2001 : le MD poussé par Internet

Par François Rouffiac

Cette année, l'étude MÆsina International Search/Hewitt Associates sur les salaires du marketing, des ventes et des achats a, de nouveau, analysé trois fonctions [...]

Salaires 2001 : le marketing maintient le cap
Talents

Salaires 2001 : le marketing maintient le cap

Par Isabel Gutierrez

La vingt deuxième étude "Salaires Marketing Vente" de MÆsina International Search/Hewitt Associates démontre une fois de plus la bonne santé des rémunérations des [...]

Relation client : les salaires 2000
Talents

Relation client : les salaires 2000

Par François Rouffiac

Cette année, l'étude Mæsina International Search/Hewitt Associates sur les salaires du marketing et des ventes a analysé deux nouvelles fonctions concernant la [...]

Compubase se fixe sur le variable
Talents

Compubase se fixe sur le variable

Par Muriel Jaouën et Xavier Lucron

Le spécialiste des bases de données dans l'informatique et les télécoms "innove" avec une politique salariale quasi 100 % variable, et présentée comme 100 % motivante.

Ce qu'attendent les salariés
Talents

Ce qu'attendent les salariés

Par Muriel Jaouën et Xavier Lucron

Rémunération, information, évolution : tels sont, selon des intérimaires interrogés par une société de travail temporaire, les trois piliers de la reconnaissance. [...]

Extrême veut coacher les start-up
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Extrême veut coacher les start-up

Par Rita Mazzoli

A nouvelle économie, nouvelle stratégie de partenariat. Alors que les start-up sont à la Une de l'actualité économique et financière, le groupe de communication [...]