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#Management Motivation des équipes : 6 étapes pour y arriver !

Publié par Barbara Haddad le

Comment maintenir la motivation des collaborateurs, que ce soit en magasin ou au siège auprès des fonctions support et leur insuffler un élan positif malgré ce contexte sanitaire et commercial si particulier ?

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6. Adoptez une approche ludique et gamifiée

Proposer des challenges aux équipes est une pratique courante dans le secteur du retail afin de créer un regain de motivation, notamment au travers d'une approche gamifiée, avec des cadeaux à gagner à la clé : "Le challenge fait partie intégrante de notre politique RH puisque tous les collaborateurs - fonctions magasin et support- ont une part de variable sur leur rémunération. Nous avons également une application nommée NAPS où chaque vendeur s'inscrit et peut gagner des points à transformer en cadeaux en remportant un challenge mais aussi en suivant des modules de elearning", affirme Tiffany Foucault. Enfin, pensez à instaurer des moments plus informels pour consolider la cohésion d'équipe comme l'organisation d'un escape game ou d'un cours de cuisine à partager entre collègues : " Durant l'année 2020, nous avons organisé des team building jusqu'à 1000 personnes qui cuisinent tous la même recette au même moment aux quatre coins de la France et qui ont ensuite partagé le fruit de leur travail en photo", conclut Nicolas Bergerault, fondateur de l'Atelier des Chefs.

Passionnée de veille et d'innovation, je suis à l'affût des dernières initiatives menées par les marques et enseignes ainsi que les nouveaux leviers marketing [...]...

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