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Par Laurent BAILLIARD, 12/04/2010
Faire collaborer ensemble plusieurs générations au sein d'une même force de vente est essentiel. Elisabeth Lahouze-Humbert, consultante RH pour le cabinet de formation Compétences en Plus, donne les clés pour favoriser les liens intergénérationnels.
Mots clés : Management commercial | Employabilité | Génération y | Force de vente | Rh | Elisabeth lahouze-humbert | Compétences en plus
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ConsulterLa Redoute fait un pied de nez à son homme nu
C'est bien pour cela que je les félicite !... C'est ce qu'on appelle "une opération marketing rentable" donc réussie, qu'on le veuille ou ...
MTV56 - 02/02/2012
Lancement du Huffington Post français avec Anne Sinclair aux commandes
Bonjour ! Quel est le rapport entre votre commentaire de soutien à DSK et la parution d'une revue "d'information" qui ne rémunère pas ses ...
Mel54 - 02/02/2012
Multiplicité des interactions entre le commerce "on" et "off line"
Merci pour ce condensé d'informations et pour votre mise en lumières des points intéressants de cette étude. cela devrait intéresser nombre ...
Harnor - 01/02/2012
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Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
Commentaires des lecteurs (1)
François MARTIN - 18/11/2010
Très bon article
Mais dans les faits, où sont les offres d'emplois pour Séniors.
Quels sont les propositions concrètes?
Pour ma part aux ASS depuis octobre 2008. J'ai actuellement 59 ans. Je n'ai jamais aucune réponse aux offres auxquelles je réponds.
Anciennement Responsable Administratif Comptable,Contrôleur de gestion, j'ai été mobile toute ma carrière à ce jour,aucune agence intérimaires, ni Pôle emploi n'ont réussi, à me trouver un job de comptable en C.D.D.
Partout on me répond il n'y a pas de postes.
Autres difficultés Je suis domicilié en Basse Normandie, d'où je souhaiterais repartir car ce bassin est particulièrement sinistré.
Cordialement.
François MARTIN
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