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Le leadership de l'incertitude

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La crise, au sens traditionnel du terme, n'existe plus. Les organisations font face aujourd'hui à des circonstances exceptionnelles.

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La crise, au sens traditionnel du terme, n'existe plus. Les organisations font face aujourd'hui à des circonstances exceptionnelles. Il n'y a plus de norme intangible, l'heure est au changement permanent. Dès lors, la gestion de crise doit céder le pas au management opérationnel des circonstances exceptionnelles et conflictuelles. Il s'agit d'inventer le leadership de l'incertitude, nouveau modèle du XXIe siècle.

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Assistante administrative au sein d’un établissement scolaire pendant 25 ans, je suis, depuis 2001, assistante de la rédaction, en charge des nombreuses [...]...

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