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Etre homme ou femme dans les organisations

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Egalité hommes-femmes, parité, complémentarité, solidarité, discriminations positives...

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Egalité hommes-femmes, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager dans les entreprises cette composante qu'est le sexe biologique, social, culturel? En quoi la diversité de genre est une opportunité pour les entreprises? Peut-on lier reconnaissance, bien-être et performance? Cet ouvrage apporte des éléments de réflexion et de confrontation sur la problématique suivante du vivre ensemble.

418 pages, 38 €. Avril 2010.

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