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D’après une enquête menée par Weber Shandwick et KRC Research, 66 % des cadres employés par les plus grands groupes américains estiment que la réputation actuelle des grands patrons est très mauvaise. Seulement 14 % des personnes interrogées attribuent une bonne note aux dirigeants et les 20 % restants ne se prononcent pas. Néanmoins, près d’un cadre sur deux (49 %) se déclare intéressé par la possibilité d’occuper le siège de p-dg.

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