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Par Charles COHEN, 17/01/2012
CroissancePlus, l'association des entreprises en croissance, a été reçue par le Président de la République, en compagnie d'autres associations entrepreneuriales. Elle a notamment interpellé ce dernier sur le non-respect des délais de paiement par les grands groupes.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 13/10/2011
L'Assemblée a adopté, le 12 octobre, à 38 voix contre 21 un article dans le cadre de l'examen de la proposition de loi UMP de simplification du droit portant sur la modulation du temps de travail.
RéagirPar Laure TREHOREL, 15/06/2011
Directeur commercial et père de famille ? Regus vous offre une journée d'accès à l'un de ses 55 centres d'affaires, à l'occasion de la fête des pères.
RéagirPar Céline Tridon, 10/06/2011
Être informé du temps de travail de vos collaborateurs où qu'ils soient, c'est désormais possible grâce à la Pointeuse Mobile.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 23/01/2011
L'ex-Premier ministre est favorable à la réduction de la durée légale du travail hebdomadaire, en contrepartie du recul de l'âge de la retraite. C'est ce qu'il déclare au Monde des 23 et 24 janvier.
3 commentaire(s)Par Mallory LALANNE, 30/03/2010
Les TPE recourent davantage à des formes d'emploi à durée limitée. C'est que révèle la Dares, la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail.
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Chef d'entreprise Magazine n°42 - Octobre 2009
Si la pointeuse facilite le travail du service des ressources humaines, elle peut être perçue par les collaborateurs comme un outil de "flicage". Que faut-il penser de ce système qui contrôle les heures d'arrivée et de départ des salariés ?
4 commentaire(s)
Crédits :Strikker/Black me/TALex
Marketing Magazine n°132 - Juin 2009
Rares sont les phénomènes qui façonnent autant notre quotidien que la mobilité. Cette dernière nous oblige à reconsidérer notre relation aux transports, au temps, aux autres... Car l'homo mobilis est bien décidé à faire ce qu'il veut, quand il veut et où il veut.
RéagirLa réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
OUILe transfert des compétences est assuréEric Barroca, président de Nuxeo «La liberté de travailler fait partie des libertés individuelles ...
Chef d'entreprise Magazine n°36 - Mars 2009
A partir du 1er janvier 2010, tout salarié pourra travailler jusqu'à 70 ans sans que son employeur puisse s'y opposer. Est-ce une bonne nouvelle pour les PME?
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Relation Client Magazine n°79 - Février 2009
Comment comptabiliser des heures d'absence pour des salariés au forfait jours? La Cour de cassation propose une méthode de calcul.
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Crédits :STEPHEN COBURN/FOTOLIA/LD
Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009
Vos journées n'en finissent pas? Vous avez des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée? Pas de panique. Voici quelques astuces qui vous feront gagner un temps précieux.
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Crédits :Source: Insee, enquêtes Emploi du 1er au 4e trimestre 2007.
Chef d'entreprise Magazine n°32 - Octobre 2008
Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.
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Les heures sup' séduisent de plus en plus La détaxation des heures sup' semble un succès. Selon les derniers chiffres publiés le 4 juillet dernier ...
Crédits :Dylan J Burrill/fotolia/lD
Chef d'entreprise Magazine n°31 - Septembre 2008
Le projet de loi de réforme des 35 heures a été adopté en juillet par le Parlement. Il prévoit un plafond annuel de 235 jours travaillés, contre 218 aujourd'hui, pour les salariés au forfait, en majorité des cadres.
RéagirPar Nelly LAMBERT, 08/08/2008
Les Sages ont validé l'essentiel de la loi réformant le temps de travail.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 07/08/2008
Selon une enquête de l'Insee publiée en début de semaine, la durée du travail hebdomadaire varie fortement en fonction des professions. Sans surprise, ce sont les agriculteurs qui travaillent le plus.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 02/06/2008
Xavier Bertrand présentera le projet de loi sur le temps de travail le 18 juin, une semaine après la date prévue, afin de poursuivre les discussions avec les syndicats mécontents de l'avant-projet.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 29/05/2008
La CGPME approuve l'avant-projet de loi sur le temps de travail, qui concilie le maintien de la durée légale de 35 heures avec les besoins réels des entreprises.
RéagirPar Stéphanie MOGE-MASSON, 28/01/2008
Les salariés vont pouvoir demander le paiement de leurs jours de RTT non pris et acquis jusqu'au 31 décembre 2009.
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Pour centraliser les informations sur le planning de ses équipes, Optical Center a choisi le logiciel Gestor.net
Décision Achats n°109 - Novembre 2007
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L'expérience marketing mobile se doit d'apporter une interactivité qui place l'utilisateur au coeur de la stratégie de la marque, ce qui est encore ...
Scriptic - 07/02/2012
Disparition de Christian Blachas, prosélyte de la Culture pub
Grand homme de communication, de média et homme d'affaires. Il a suscité de nombreuses vocations. Bye bye !
Eric GUEBIN - 07/02/2012
Daddy fait voir la vie en rose avec ses taxis gratuits
Daddy va faire du bruit avec cette campagne. Toujours sur le thème des taxis, j'ai entendu parler du lancement prochain d'une appli gratuite qui ...
Valé - 07/02/2012
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PROFIL ISF est le seul fichier constitué de 12 000 foyers déclarant explicitement par téléphone être redevable de l'ISF lors d'une enquête de patrimoine. Par ailleurs, 26 000 foyers ont un profil ...
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Site de vente privées 100% High Tech & tendance de la société PCKADO. Membres inscrits au site, cyberacheteurs avec un fort intérêt pour le High Tech. Panier moyen : 250 euros, CSP: + 63% Hommes et ...
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4 000 contacts professionnels ciblés sur les thématiques environnementales et développement durables, dont 50% Direction, Directeurs et Responsables. Ciblage par fonctions, activités, effectifs, ...
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Par Robert Raiola, Senior Marketing Director EMEA de Brightcove
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
