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Crédits :IMAGE SD URC/CD

Comment accéder en toute légalité à l'ordinateur d'un salarié

Chef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009

Vos collaborateurs travaillent sur un poste informatique de bureau ou utilisent des PC portables? Sachez que l'accès aux données, même professionnelles, contenues dans ces outils est réglementé. Eclairage juridique sur ces questions de Cybersurveillance.

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Crédits :NIKOLAI SOROKIN / FOTOLIA / LD

Peut-on «espionner» un salarié pour constater une faute

Action Commerciale n°294 - Mars 2009

Vous soupçonnez un commercial d'avoir une double activité? Pire, de voler des données confidentielles? Pour pouvoir agir, vous devez en apporter la preuve. Mais tout n'est pas autorisé...

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Crédits :Edbockstock/fotolia/ld

PIEGER UN SALARIE FAUTIF VOUS MET-IL DANS L'ILLEGALITE?

Chef d'entreprise Magazine n°34 - Décembre 2008

Contrairement à ce qui se fait aux Etats-Unis, le recours à des stratagèmes à l'insu des salariés afin de démontrer leurs comportements déloyaux ou délictuels n'est pas légal en France.

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Un employeur peut-il accéder à l'ordinateur de ses employés?

Action Commerciale n°290 - Novembre 2008

Que vos commerciaux travaillent sur un poste informatique de bureau ou utilisent des PC portables, sachez que l'accès aux données, même professionnelles, contenues dans ces outils est réglementé. Eclairage juridique sur ces questions de cybersurveillance.

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Quelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?

Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...

Maxime Le Roux - 23/05/2012

Twitter peut impacter votre business

Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...

directetudiant.com - 23/05/2012

Black swan: Un bon cygne pour Canal +

Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !

emailing - 22/05/2012