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Par Julien VAN DER FEER, 04/08/2009
Le ministère du Travail en a dénombrées 17.200, contre 12.900 en mai. La CGT craint des licenciements déguisés.
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Par Cyril Parlant Avocat associé, Fidal, département droit et gestion sociale.
Relation Client Magazine n°75 - Juin 2008
Zoom sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, approuvée par les partenaires sociaux en janvier et intégrée au projet de loi sur la modernisation du marché du travail.
RéagirPar Stéphanie MOGE-MASSON, 14/05/2008
La rupture amiable, prévue par le projet de loi sur la modernisation du marché du travail, a été adoptée par l'Assemblée nationale et le Sénat. Le texte propose de limiter les possibilités d'appel.
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Crédits :GETTY IMAGES/PHOTODISC/CD
Chef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008
2 commentaire(s)Artisans Mag' n°48 - Février 2008
Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.
RéagirCommerce Magazine n°90 - Février 2008
Les organisations patronales et une majorité des syndicats de salariés ont signé, en janvier dernier, une vingtaine de propositions, dont le but est de moderniser le marché du travail. L'accord prévoit notamment la possibilité d'une rupture du CDI à l'amiable et l'allongement des périodes d'essai.
RéagirPar Stéphanie MOGE-MASSON, 14/01/2008
Les partenaires sociaux ont achevé vendredi 11 janvier leurs négociations sur la réforme du marché du travail. Principales mesures : une séparation à l'amiable et un allongement de la période d'essai.
RéagirPar Stéphanie MOGE-MASSON, 11/01/2008
Dernier round des négociations patronat-syndicat sur la modernisation du marché du travail. S'ils ne trouvent pas d'accord, les partenaires sociaux devront s'en remettre au jugement du gouvernement.
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Crédits :ARTVILLE
Chef d'entreprise Magazine n°18 - Mai 2007
Une erreur de casting? Vous pouvez proposer à votre salarié de transiger, plutôt que de prendre le risque d'un procès aux Prud'hommes. Une pratique courante, qui exige de respecter la procédure à la lettre. Questions et réponses.
2 commentaire(s)
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ConsulterQuelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?
Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...
Maxime Le Roux - 23/05/2012
Twitter peut impacter votre business
Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...
directetudiant.com - 23/05/2012
Black swan: Un bon cygne pour Canal +
Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !
emailing - 22/05/2012
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Par Bernard Petitjean, Directeur associé de Seprem
Par Chris Bucholtz, Évangéliste CRM, SugarCRM
