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Articles liés au concept "Ressources humaines"

40 entreprises partagent les CV de commerciaux

Par Amélie MOYNOT, 06/04/2012

Une quarantaine d'entreprises mutualisent les CV qu'elles reçoivent au sein d'un programme dédié, conçu et orchestré par le cabinet de recrutement Odyssée RH.

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Ne vous embêtez pas à embaucher des personnes handicapées, louez des figurants…

Par Gaëlle JOUANNE, 04/04/2012

L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos clients et autres partenaires en visite dans votre entreprise !

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Lauréats grandes entreprises des Trophées du Dif Demos

Par Emmanuelle SERRANO , 02/04/2012

Pour la 6e année consécutive, les Trophées du Dif ont permis de mettre en lumière les plus belles actions de formation menées par les entreprises françaises. Huit entreprises ont été récompensées dans deux catégories : Grandes Entreprises et PME/PMI. Découvrons les lauréats de la première catégorie.

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Jobs & Joy, le site de recrutement qui mise sur les affinités pour vous trouver la perle rare

Par Gaëlle JOUANNE, 14/03/2012

Le site Jobsandjoy.com est une nouvelle interface dédiée à la recherche d'emploi au service des petites entreprises.

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Comment la Société Générale recrute les jeunes diplômés ?

Par Laurent BAILLIARD, 12/03/2012

Avec Push my career, la Société Générale accompagne les jeunes diplômés pour qu'ils réussissent leurs entretiens d'embauche au sein de la banque.

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Qapa lance un service clients pour communiquer en direct avec les candidats et les recruteurs

Par Emmanuelle SERRANO , 12/03/2012

Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, ouvre un service client unique dans ce domaine. Ses opérateurs seront disponibles sans discontinuité et joignables à tout moment par messagerie instantanée ou par téléphone.

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Un salarié coupable de harcèlement moral sur… son chef

Par Aglaé de Chalus, 12/01/2012

La Cour de cassation vient de reconnaître pour la première fois dans un arrêt rendu le 6 décembre 2011 le harcèlement moral ascendant, c'est-à-dire exercé par un subordonné sur un supérieur hiérarchique.

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Crédits :© FOTOLIA / PRESSMASTER

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Chef d'entreprise Magazine n°64 - Décembre 2011

Un salarié manquant, ça va. Deux collaborateurs absents, ça va. Dix, bonjour les dégâts! Que ce soit pour vos finances ou votre image, en interne comme en externe. Des solutions existent pour limiter ce phénomène, à condition de le prendre à bras-le-corps.

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Crédits :© IMAGETEAM / FOTOLIA

Directeur commercial, et après?

Action Commerciale n°319 - Décembre 2011

Les perspectives d'évolution pour les directeurs commerciaux sont multiples et variées. De directeur général à consultant en passant par chef d'entreprise, le point sur les pistes à explorer et les conseils pour choisir la bonne voie, synonyme d'épanouissement et de réussite.

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Excellence dans la pratique, considération pour la cliente, dialogue et sincérité, telle est la recette du succès des instituts de beauté de Claire ...

De l'agence du publicité à l'institut de beauté

Commerce Magazine n°125 - Décembre 2011

Claire Martichoux a lâché son ancienne vie dans la publicité pour ouvrir deux instituts de beauté à Paris. Au-delà de sa réorientation réussie, elle a également choisi d'employer uniquement des esthéticiennes en reconversion.

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La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée

Par Claire POISSON, 28/11/2011

Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par l'Assemblée nationale.

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Quel est le profil de l'acheteur de demain ?

Par Laure TREHOREL, 07/11/2011

Le métier d'acheteur évolue, ne passez pas à côté ! Une conférence sur le thème du profil de l'acheteur de demain a été organisée fin octobre à Grenoble École de Management. Compte rendu.

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Des collaborateurs insuffisamment accompagnés

Par Amélie MOYNOT, 04/11/2011

La Cegos vient de publier une enquête sur le climat social dans les entreprises en 2011. Valérie Jaunasse, responsable de l'étude, fait le point sur les relations entre salariés et managers.

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RH : quel est le profil de l'acheteur de demain ?

Par Charles COHEN, 03/11/2011

Face à une conjoncture économique en perpétuelle évolution, les critères de recrutement des acheteurs connaissent des modifications notables. Mais quel profil-type sera désormais exigé ? Une question débattue lors d'une conférence organisée fin octobre à Grenoble, École de Management. Compte rendu.

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IsCool Entertainment > Activité Edition de jeux en ligne > Ville Paris (IIe) > Forme juridique SA > Dirigeant Thibault Viort, ...

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011

Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution clés en main mais un large panel de possibilités. La preuve avec ces quatre PME.

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ZOOM Desc, une méthode pour faire passer un message difficile La technique Desc permet de s'exprimer avec assertivité. Desc signifie: - D ...

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011

Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation d'une augmentation, gel des salaires ou refus d'une revalorisation individuelle: comment parler rémunération avec ses salariés? Eléments de réponse.

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Ketty et Maurice Soued, dirigeants du cabinet d'experts-comptables E.C.A.I. Ketty et Maurice Soued accompagnent et conseillent les chefs ...

Le droit individuel à la formation (Dif)

Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011

Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge par l'employeur.

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En savoir plusBourses de mobilité Leonardo: vous y avez droit! Vous pouvez inscrire la mobilité de vos salariés dans le plan de formation de votre ...

Crédits :FOTOLIA/YURI ARCURS

Et si vos apprentis se formaient à l'étranger?

Artisans Mag' n°82 - Novembre 2011

Formation à l'international. 1%, c'est la proportion d'entreprises qui envoient leurs apprentis effectuer des stages à l'étranger. La mobilité des jeunes en alternance reste marginale en France. Elle permet pourtant d'apporter une ouverture interculturelle aux équipes.

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Comment retenir ses meilleurs vendeurs ?

Par Amélie MOYNOT, 28/10/2011

Pour permettre aux entreprises de garder leurs collaborateurs les plus précieux, Lumesse, fournisseur de solutions de recrutement et de gestion de l'embauche, préconise, dans une étude, une série de bonnes pratiques.

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Grâce au Forum de l'emploi organisé par le Groupement des commerçants de Berck, Jérémy Yard a pu pourvoir les neuf postes dont il avait besoin pour ...

Ils créent un événement pour mieux recruter

Commerce Magazine n°121 - Juin 2011

Ressources humaines. L association des commerçants de Berck agit pour l'emploi. En septembre 2010, Jérémy Yard, son président, soumet l'idée d'un forum pour recruter plus efficacement de nouveaux salariés. Pari réussi. Près d'un millier de personnes s'y sont rendues en mars.

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Quelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?

Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...

Maxime Le Roux - 23/05/2012

Twitter peut impacter votre business

Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...

directetudiant.com - 23/05/2012

Black swan: Un bon cygne pour Canal +

Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !

emailing - 22/05/2012

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