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Par Anne-Françoise RABAUD, 02/09/2008
Pour favoriser la fidélisation de ses salariés, TVH Consulting a mis en place une politique de management innovante : rémunération attractive et transparente, politique anti-dicriminatoire…
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 17/07/2008
Adenclassifieds, spécialiste des annonces classées sur Internet, a organisé une journée d'échanges de postes : les salariés étaient invités à “vivre le job” de leurs voisins de bureau.
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Crédits :PHOTO-DAVE/FOTOLIA/LD
Action Commerciale n°286 - Juin 2008
Pour évoluer, vous devez déléguer une partie de vos responsabilités à vos équipiers. Il s'agit là d'un véritable acte managérial qui nécessite de trouver le bon collaborateur avec qui vous allez définir le cadre et les modalités de sa mission.
RéagirPar Béatrice HERAUD, 06/05/2008
Heaven Conseil, spécialiste de la communication et du marketing online, lance le mouvement des Office Sweded Movies, inspirés du film de Michel Gondry "Soyez sympa, rembobinez".
1 commentaire(s)Par Ludovic BISCHOFF, 14/04/2008
Le spécialiste du recrutement Robert Half a réalisé une enquête auprès de 5000 directeurs financiers et ressources humaines de 17 pays afin de savoir ce que l'on attend aujourd'hui d'un manager.
3 commentaire(s)Par Anne-Françoise RABAUD, 12/03/2008
La filiale électricité et maintenance de Bouygues Construction, ETDE, organise le jeudi 20 mars la Journée du printemps de la convivialité. Objectif: favoriser les échanges entre collaborateurs.
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Crédits :Corbis/CD
Marketing Magazine n°120 - Mars 2008
L'innovation n'a jamais été un enjeu aussi vital jour les entreprises. Paradoxalement, les acteurs concernés, le marketing et la R & D, semblent moins enthousiastes, moins impliqués personnellement. Comment leur donner un nouveau souffle?
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David et Jérôme Lobel passent le tiers de leur temps dans leur bureau de l'atelier. Ici, David Lobel , (à droite) avec son chef d'atelier
Chef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 11/01/2008
À l'occasion de la présentation à ses collaborateurs du bilan financier 2007 et des projets à venir pour 2008, Sephora a choisi Chef à La Maison pour un tour de France “Dîner en Beauté”.
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Au contact des militaires, les managers développent leur leadership et apprennent à gérer les crises.
Action Commerciale n°281 - Janvier 2008
Défense Conseil International lance, en partenariat avec la Fondation Saint-Cyr, une formation inédite pour les managers basée sur l'expérience militaire.
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Crédits :FOTOLIA/BOGUSLAW MAZUR/LD
Action Commerciale n°280 - Décembre 2007
Les commerciaux grands comptes sont confrontés à des cycles de vente très longs. Après des mois de travail sans concrétisation, leur motivation risque d'être atteinte. Quelques pistes pour sortir vos vendeurs de leur isolement.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 05/11/2007
Le management de proximité assure un rôle prépondérant dans la motivation et l'implication des salariés. C'est ce qui ressort d'une récente enquête menée par le cabinet de conseil en ressources humaines Towers Perrin.
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Crédits :Source: Cegos
Action Commerciale n°279 - Novembre 2007
Fixation des objectifs de vente, évolution de carrière ou encore politique de rémunération, les points de vue des managers et de leurs collaborateurs divergent sur ces sujets, selon la Cegos.
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Paul de Leusse, l'un des auteurs de l'ouvrage Les outils du management.
Action Commerciale n°279 - Novembre 2007
Le livre Les outils du management détaille l'étude menée par Bain & Company sur les tendances du management. Paul de Leusse, coauteur avec Darrel Rigby, en présente les grandes idées.
RéagirPar Isabelle DE CHAULIAC, 11/10/2007
Le loueur de matériel de chantier se dote de managers intermédiaires pour développer son travail de prospection terrain vers une cible d'artisans du bâtiment.
RéagirPar Isabelle DE CHAULIAC, 10/10/2007
Le livre « Les outils du management » écrit par Darell Rigby et Paul de Leusse, et publié chez Vuibert en septembre, relate les résultats de l'étude élaborée par Bain & Company sur les outils de management. Paul de Leusse en donne ici les grandes idées.
RéagirPar Laure BERGALA, 08/10/2007
L'ouvrage "L'esprit rugby. Pour un autre leadership", de Pierre Villepreux et Vincent Lafon (Pearson, 2007) invite à manager une entreprise comme une équipe de rugby. Pour adopter des valeurs assurant une stratégie gagnante.
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Crédits :(c) Corbis
Marketing Magazine n°115 - Septembre 2007
Et si motiver ses collaborateurs, c'était aussi manifester les preuves d'une prise en compte de leurs besoins spécifiques, au travers d'actions et de mesures diffuses: participation, écoute, formation?
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ConsulterQuelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?
Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...
Maxime Le Roux - 23/05/2012
Twitter peut impacter votre business
Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...
directetudiant.com - 23/05/2012
Black swan: Un bon cygne pour Canal +
Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !
emailing - 22/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
Par Bernard Petitjean, Directeur associé de Seprem
Par Chris Bucholtz, Évangéliste CRM, SugarCRM
