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Par Aglaé de Chalus, 13/04/2012
Un décret d'application de la loi du 28 juillet 2011 rend possible l'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire. Les jeunes apprentis seront liés à la fois à leur agence d'intérim et à l'employeur qui leur confie une mission. Le but est de doper l'emploi des jeunes.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 30/11/2011
Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, propose de créer un contrat à durée indéterminée commun à tous les travailleurs intérimaires.
RéagirPar Carine GUICHETEAU, 18/11/2011
Quand un intérimaire fait l'affaire, est-il possible de l'embaucher en contrat à durée indéterminée ? C'est ce qu'a voulu savoir l'un de nos internautes. Réponse de notre avocat partenaire.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 30/09/2010
À la fin du deuxième trimestre 2010, 550 000 salariés sont intérimaires, soit 27 600 de plus qu'au trimestre précédent (+5,3%).
RéagirPar Claire Morel, 23/09/2010
Pour la 4e année consécutive, Randstad présente son Baromètre de la relation client permettant de mieux connaître le parcours, les motivations et le niveau de satisfaction des intérimaires du secteur.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 30/06/2010
En un an, 85 400 postes d'intérimaires ont été créés (+19,5 %), selon les données publiées mercredi 30 juin 2010 par la Dares.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 04/06/2009
Les cadres portent un regard positif sur l'intérim: 61% d'entre eux déclarent en avoir une vision positive, un chiffre qui passe à 94% dès qu'ils en ont l'expérience, selon une récente étude.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 25/05/2009
Le gouvernement et les partenaires sociaux du travail temporaire ont signé un accord de 22,84 millions d'euros sur 2009 et 2010 pour développer l'emploi et les compétences des intérimaires.
RéagirPar Agathe JAFFREDO, 05/12/2008
Les présidents de la FFB et du Prisme ont signé une charte de partenariat le jeudi 4 décembre. Celle-ci vise à améliorer la prévention des risques professionnels des salariés intérimaires du BTP.
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Crédits :DIGITALVISION/CD
Décision Achats n°118 - Octobre 2008
Dans l'univers des ressources humaines, l'intérim est souvent la première famille d'achats traitée par les acheteurs. Mais le recours à ce type de contrat est strictement encadré par la législation. Panorama des possibilités et des avantages qu'il offre.
RéagirCommerce Magazine n°96 - Octobre 2008
Besoin de main-d'oeuvre? Pensez à l'intérim. Mais, attention, le recours à ce type de contrat est strictement encadré par la législation. Panorama des possibilités et des avantages.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 04/09/2008
Près de 638 000 équivalents emplois à temps plein ont été effectués par des intérimaires en 2007. C'est ce qu'indique la Direction de la recherche, des études et des statistiques (Dares).
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L'expert Olivier Wajnsztok est directeur associé d'AgileBuyer, un cabinet de conseil spécialisé dans les achats opérationnels. AgileBuyer propose ...
Décision Achats n°115 - Juin 2008
L'intérim est une famille d'achats à fort enjeu social où il est toutefois possible de négocier des contrats avantageux. Prise en compte du profil de chaque intérimaire, remise de fin d'années, rétrocession des allégements de charges sociales, etc. Quelques exemples de bonnes pratiques achats.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 30/05/2008
Selon une étude de la Dares, à la fin du quatrième trimestre 2007, 653 100 salariés étaient intérimaires, soit - 6 500 par rapport au trimestre précédent (-1 %).
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ConsulterQuelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?
Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...
Maxime Le Roux - 23/05/2012
Twitter peut impacter votre business
Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...
directetudiant.com - 23/05/2012
Black swan: Un bon cygne pour Canal +
Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !
emailing - 22/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
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Par Bernard Petitjean, Directeur associé de Seprem
Par Chris Bucholtz, Évangéliste CRM, SugarCRM
