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Par Claire POISSON, 09/06/2011
Deux décrets du 16 mai 2011 entérinent de nouvelles aides à l'embauche en alternance pour les entreprises.
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L'accès et le maintien à l'emploi des travailleurs handicapés sont plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises, car celles-ci redoutent d'être sanctionnés financièrement. Cette menace les pousse à agir concrètement.
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MAITRE CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal
Relation Client Magazine n°89 - Novembre 2010
En France, l'âge moyen de cessation de l'activité professionnelle est de 59 ans, soit deux ans de moins qu'au niveau européen. Les Français prennent conscience qu'il va falloir travailler plus longtemps. Ce n'est qu'avec la loi du 17 décembre 2008, portant réforme des retraites, que l'employabilité des salariés âgés est devenue une préoccupation des employeurs.
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ChefdEntreprise.com
Plus de quatre dirigeants sur cinq sont favorables à une refonte des régimes actuels de la retraite, selon une étude de l'institut Sage. La plupart d'entre eux n'envisagent d'ailleurs pas de prendre leur retraite avant 65 ans.
RéagirPar Céline Tridon, 16/06/2010
Eric Woerth a annoncé, mercredi 16 juin, une aide à l'embauche égale à 14% du salaire brut pour toute embauche d'un demandeur d'emploi senior.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 01/06/2010
Le gouvernement envisage de permettre aux sociétés qui embauchent des seniors d'être exonérées de charges et souhaite développer le tutorat.
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ChefdEntreprise.com
Au-delà des intérêts économiques, les entreprises prennent désormais conscience de leur fonction sociale. Elles sont de plus en plus nombreuses à s'engager en faveur de la RSE : neuf entreprises sur dix exactement, selon le baromètre de la fondation Face.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 01/04/2010
Selon un expert du ministère de l'Emploi, 78 accords de branches et 26 000 accords ou plans d'actions ont été conclus dans les entreprises de moins de 500 salariés en faveur de l'emploi des seniors.
RéagirPar Céline Tridon, 01/04/2010
Fin des trois mois supplémentaires. Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, les PME doivent se mettre en conformité avec les nouvelles obligations relatives à l'emploi des seniors.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 16/02/2010
Le ministre du Travail planche sur un projet de loi interdisant "des plans sociaux qui s'appuient sur le départ prématuré des seniors".
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ChefdEntreprise.com
Cette semaine, Jean-François Roubaud, président de la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME), donne sa position sur des sujets d'actualité : le dialogue social dans les TPE, ainsi que l'emploi de personnes handicapées et de seniors dans les PME. Interview vidéo.
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03/02/2010
Jean-François Roubaud, président de la CGPME, revient sur des sujets d'actualité : le dialogue social dans les TPE, ainsi que l'emploi de personnes handicapées et de seniors dans les PME.
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Par Laure TREHOREL, 04/01/2010
Bernard Mauriange, 53 ans, était au chômage depuis huit mois lorsqu'il a décidé de s'afficher sur un panneau publicitaire. Grâce à son audace, il a trouvé un poste de directeur commercial.
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Marketing Magazine n°136 - Décembre 2009
Si les jeunes, les trentenaires et les seniors sont les grands chouchous des études et des médias, les 40-55 ans en sont les grands absents. reload et Vivolta comblent ce vide avec une étude sur cette génération oubliée.
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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal
Relation Client Magazine n°82 - Septembre 2009
En dépit de la crise, les pouvoirs publics mettent en oeuvre une politique en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors. Plusieurs décrets d'application sont sortis en mai et juin derniers
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 02/07/2009
Le secrétaire d'État à l'Emploi, Laurent Wauquiez, est revenu sur plusieurs points abordés avec les partenaires sociaux, dont le tutorat de jeunes en alternance par des seniors.
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Crédits :ENDOSTOCK/FOTOLIA
Chef d'entreprise Magazine n°40 - Juillet 2009
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 22/05/2009
La CGPME s'énerve de la publication "en catimini" du décret infligeant une pénalité aux entreprises employant au moins 50 salariés ne se préoccupant pas suffisamment de l'emploi des seniors.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 21/05/2009
Jeudi 21 mai, le Journal officiel a publié un décret permettant l'application de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 qui comprend des mesures en faveur de l'emploi des seniors.
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Scriptic - 07/02/2012
Disparition de Christian Blachas, prosélyte de la Culture pub
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Eric GUEBIN - 07/02/2012
Daddy fait voir la vie en rose avec ses taxis gratuits
Daddy va faire du bruit avec cette campagne. Toujours sur le thème des taxis, j'ai entendu parler du lancement prochain d'une appli gratuite qui ...
Valé - 07/02/2012
Organisée par Relation Client Formations
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Animée par Pierre MORGAT, spécialiste de la relation client, de la conquête à la fidélisation.
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- jeudi 29 et vendredi 30 mars 2012
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07/02/2012 RHONE-ALPES
30/01/2012 REGION PARISIENNE
10/01/2012 FRANCE ENTIERE
Par Robert Raiola, Senior Marketing Director EMEA de Brightcove
Par Frédérique Mignot, Directrice de Webgains France
