Par Mallory LALANNE, 25/04/2012
Que pensent les Français des programmes de fidélité ? Une nouvelle étude, pilotée par l'Aquitem et publiée début avril, révèle que plus d'un client sur deux possède une carte et ne la présente pas. Très exigeant et courtisé, le consommateur attend davantage de réductions et de cadeaux personnalisés.
Par Carine GUICHETEAU, 31/01/2012
Les entrepreneurs de la génération Y (les moins de 30 ans) ont leur association et dorénavant leur coin dédié sur la Toile. EntrepreneursY.com s'adresse également aux jeunes tentés par l'aventure entrepreneuriale…
Par Carine GUICHETEAU, 25/01/2012
Pourquoi tant de haine ? Au vu de toutes les études sur la génération Y, on en arrive à croire que c'est l'ennemi public n°1, que ces jeunes sont incontrôlables et inadaptés à l'entreprise. Or, les chefs d'entreprise sont, dans l'ensemble, satisfaits de leurs jeunes recrues selon une étude de l'APM.
Par Aglaé de Chalus, 16/01/2012
Jugés ambitieux et individualistes par leurs aînés, les jeunes salariés de moins de 30 ans ne font pas l'unanimité auprès de leurs collègues… Pourtant, selon un sondage Ipsos publié le 16 janvier 2012, les deux générations partagent les mêmes objectifs.
Par Régine EVENO , 07/11/2011
Versatiles, infidèles, précurseurs, géniaux… comment percer les mystères des 11-25 ans ? Deux journées de conférences sont organisées par emarketing.fr sur le thème de "Que veut la génération Y ?"
Par Astrid de MONTBEILLARD, 03/10/2011
Connexion, personnalisation et disponibilité. Pour satisfaire les exigences des natifs du numérique, l'acte d'achat doit répondre à ces trois critères.
Par Catherine HEURTEBISE, 28/06/2011
Même s'ils n'ont pas toujours les moyens d'y accéder, les jeunes, partout dans le monde, aiment toujours autant le luxe. L'enquête d'Ipsos Public Affairs dévoile les dessous de cette relation.
Chef d'entreprise Magazine n°56 - Mars 2011
Ils ont moins de 30 ans et leurs attentes vis-à-vis de l'entreprise déstabilisent plus d'un manager. Pour autant, les jeunes de la génération Y sont les pépites de demain. Il est essentiel pour une PME d'apprendre à les apprivoiser.
Par Laurent BAILLIARD, 28/02/2011
Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants concernant “l'entreprise de demain”. Une vision très génération Y !
Par Julien VAN DER FEER, 17/12/2010
Une étude Ifop réalisée pour Adia et publiée mercredi 15 décembre indique que les jeunes de 18 à 25 ans manquent de motivation selon les dirigeants de PME.
Par Gaëlle JOUANNE, 29/11/2010
Les collaborateurs ont besoin de relations humaines dans l'entreprise. Voilà ce qui ressort de la 17e édition de l'observatoire du Travail BPI/BVA/L'Express dévoilée le 29 novembre.
ChefdEntreprise.com
Un Français de moins de 30 ans sur deux préférerait créer son entreprise avant de choisir d'être
fonctionnaire ou de travailler dans un grand groupe. C'est ce qu'indique une étude menée par KPMG et publiée le 29 novembre.
ChefdEntreprise.com
Génération Y. C'est le nom donné aux jeunes âgés de 18 à 30 ans. Ils ont grandi avec la mondialisation et la généralisation des NTIC. Pour Julien Pouget, consultant en management, ces caractéristiques doivent être prises en compte pour les intégrer au mieux dans l'entreprise.
03/11/2010
Génération Y. C'est le nom donné aux jeunes âgés de 18 à 30 ans. Ils ont grandi avec la mondialisation et la généralisation des NTIC. Pour Julien Pouget, consultant en management, ces caractéristiques doivent être prises en compte pour les intégrer au mieux dans l'entreprise.
Action Commerciale n°309 - Novembre 2010
La fonction commerciale jouera un rôle majeur dans la reprise économique. Pour pérenniser les métiers de la vente, les DCF, déjà très impliqués auprès des jeunes, continuent leurs efforts dans ce sens. Zoom sur leurs actions en faveur de cette génération Y.
Par Astrid de MONTBEILLARD, 06/10/2010
En matière de stratégie marketing orientée vers les jeunes de la génération Y, les banques en sont encore aux balbutiements, selon une étude menée par Oracle et l'Efma.
Par Catherine HEURTEBISE, 20/07/2010
Comment l'émergence de la génération numérique va bouleverser le secteur du tourisme: une étude Peclers Paris/Amadeus.
ActionCo.fr
Faire collaborer ensemble plusieurs générations au sein d'une même force de vente est essentiel. Elisabeth Lahouze-Humbert, consultante RH pour le cabinet de formation Compétences en Plus, donne les clés pour favoriser les liens intergénérationnels.
12/04/2010
Faire collaborer ensemble plusieurs générations au sein d'une même force de vente est essentiel. Elisabeth Lahouze-Humbert, consultante RH pour le cabinet de formation Compétences en Plus, donne les clés pour favoriser les liens intergénérationnels.
Action Commerciale n°291 - Décembre 2008
Ils sont nés avec les nouvelles technologies et ont une approche détachée de l'entreprise. Ce sont les jeunes commerciaux de la «génération Y». Pour bien les manager, il faut tenir compte de leur besoin de reconnaissance et de leur soif d'authenticité.
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