Par Laure TREHOREL, 24/02/2010
Le CRF Institute vient de distinguer les 20 meilleures entreprises françaises pour la qualité de leur politique de ressources humaines.
Le Top 20 des employeurs vient de tomber. À l'origine de ce classement, une association internationale : la Corporate research foundation (CRF), créée en 1991 à l'initiative d'universitaires, de journalistes économiques, d'associations professionnelles, de chercheurs et d'éditeurs internationaux. Le but : présenter les meilleures pratiques dans le domaine de la gestion RH.
La sélection du CRF Institute s'effectue aujourd'hui dans 12 pays. L'organisme mesure l'engagement des directions des ressources humaines envers les collaborateurs des entreprises, dans le cadre de la gestion de leurs talents. Voici les résultats pour la France :
Cinq critères ont été retenus par le jury, évalués sur la base d'un questionnaire de 10 thèmes et 80 questions :
- la stratégie et la culture d'entreprise (communication, relations de travail, diversité…) ;
- les conditions de travail (environnement, flexibilité, conciliation avec la vie personnelle) ;
- la gestion et l'implication des talents (gestion des plans de succession, développement des talents, mobilité) ;
- l'évolution professionnelle (formation, essaimage, VAE…) ;
- la rémunération et la reconnaissance (salaires, évolutions salariales, bonus).
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