Essilor vise 50% de recrutement via le Net avec son nouveau site RH

A ce jour, un tiers “seulement” des recrutements réalisés par le groupe d’optique Essilor commençaient par un dépôt de CV sur le site RH du groupe. Avec la nouvelle version du site de recrutement qui vient d'être mise en ligne, la direction du groupe espère, qu’à terme, une candidature sur deux lui parviendra par le Net. Pour cela, le site a entièrement été relooké. « Les internautes y trouvent désormais des témoignages de collaborateurs sous forme vidéo, des fiches métiers, des précisions sur la politique RH du groupe et notamment le processus de recrutement, indique Joël Gavazzi, directeur des ressources humaines. Le site a également gagné en interactivité. Ainsi, les candidats peuvent se créer des alertes mail. » La direction des ressources humaines espère, grâce à ce nouveau site enrichi, attirer des profils diplômés. Depuis une quinzaine d’années, les cadres représentent en effet entre 50 à 60% des recrutements. Elle espère également capter l’attention de candidats expérimentés. « Nous avons du mal à trouver certains experts pointus », indique Joël Gavazzi. Essilor prévoit de recruter environ 200 CDI cette année.