RSE : les entreprises gagnent à s'engager dans le social

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De plus en plus d’entreprises jouent la carte de la RSE. La responsabilité sociale de l’entreprise, c’est l’occasion pour toute entreprise, petite ou grande, de s’engager en recherchant une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale. La fondation Face, qui promeut l’inclusion sociale et l’égalité des chances, a publié son premier baromètre*, le 13 avril 2010, pour mesurer l’engagement social et sociétal des entreprises. Le résultat est sans équivoque: 90 % des sondés affirment que leur entreprise a pris conscience des enjeux de la RSE. Les entreprises sont convaincues du bien-fondé de leur démarche, pour laquelle elles s’estiment "volontaires".
La crise n’a en effet pas freiné les bonnes volontés: 7 entreprises sur 10 assurent n’avoir rien changé à leur engagement (11% d’entre elles l’ayant même renforcé ou accéléré). La principale limite de l’engagement des dirigeants? Le manque de temps.
Mais une fois lancée, la pratique sociale apparaît, de l’avis général, comme un bon vecteur de performance. Les interrogés s’accordent aussi à dire qu'elle valorise l’image externe de l'entreprise et l’intégration dans l’environnement local, et favorise un bon climat interne et une cohésion sociale. Le champ d’action principal? L’insertion par l’emploi. Pour 84% des entreprises, l’égalité professionnelle homme/femme demeure la préoccupation principale, à égalité avec l’emploi des seniors. La RSE redynamise même l’image de l’entreprise en interne, puisque la quasi-totalité des salariés interrogés se déclarent fiers de travailler dans une entreprise qui lutte contre les discriminations.

* Enquête réalisée du 15 février au 12 mars 2010, auprès de 540 entreprises françaises