Par Anne-Françoise RABAUD, 02/11/2009
Le salaire des cadres s'est plutôt bien tenu en 2008 malgré le contexte de crise. C'est le constat que fait l'Apec dans une récente étude. Néanmoins, l'appréhension demeure quant au futur...

Dans le contexte de crise que l’on connaît, les cadres tirent plutôt bien leur épingle du jeu, c’est du moins le constat que dresse l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une récente enquête (1). D’une part, le salaire médian des cadres s’est stabilisé en 2008 à 45 keuros, le même niveau qu’en 2007. Quant au salaire moyen, il s’est établi à 51 keuros. Par ailleurs, 51% des cadres restés en poste l’année dernière ont déclaré avoir bénéficié d’une augmentation, contre « seulement » 46% en 2007. Plus de la moitié des cadres en poste ont donc bénéficié d’une augmentation en 2008. Autre constat de l’Apec : il n’y a pas eu de dégradation des conditions financières des recrutements en 2008 par rapport à celles observées en 2007. Ainsi, 62% des cadres qui ont changé d’entreprise ont bénéficié d’une augmentation de leurs revenus. Enfin, au cours des huit premiers mois de l’année, le salaire médian proposé dans les offres d’emplois cadres diffusées sur le site de l’Apec s’est établi à 37,5 keuros. Pour les cadres confirmés, ce salaire médian a même augmenté : en 2009, il se situe à 40 keuros (contre 39 Keuros en 2008 et 37,5 keuros en 2007). Pour les jeunes diplômés, le salaire médian se situe à 33,5 Keuros, un niveau stable par rapport à 2008.
« Peu confiants »
Pour autant, si les cadres sont globalement satisfaits - 6 cadres sur 10 sont satisfaits de leur rémunération, ils sont « peu confiants » quant à l’avenir de leur rémunération. 56 % des cadres déclarent ainsi qu’ils ont ou vont demander une augmentation au cours de l’année 2009. Seulement 32 % d'entre eux jugent en effet « intéressantes » leurs perspectives salariales et plus de 50 % les estiment peu ou pas du tout intéressantes. Par ailleurs, les cadres interrogés en plein cœur de la crise économique, étaient majoritairement peu confiants dans leurs perspectives de rémunération à l’horizon 3 ou 5 ans.
(1) Étude réalisée auprès de 12 650 cadres confirmés, 10 091 cadres en poste et 2 559 cadres recrutés en 2008.
Candidats :
découvrez des centaines d'offres d'emplois spécialisées dans le marketing et la communication.
Recruteurs :
déposez votre annonce. 300 € H.T. 2 mois de parution sur nos 6 sites.
Espace de libre expression sur tous les thèmes de votre univers profesionnel.
ConsulterQuelle couleur politique les Français attribuent-ils aux marques ?
Cette étude est très intéressante. C'est vraiment dingue de voir que dans notre inconscient on associe des choses qui à la base n'ont rien à voir ...
Maxime Le Roux - 23/05/2012
Twitter peut impacter votre business
Et quand tu sais qu'il y a des agences spécialisées pour balancer des faux avis... Tu flippes ! Les spécialistes de la e-réputation ne craignent pas ...
directetudiant.com - 23/05/2012
Black swan: Un bon cygne pour Canal +
Il faut dire que Canal domine la concurrence en terme d'innovation et de publicité. Respect pour le coup du cygne... J'adore !
emailing - 22/05/2012
Vous souhaitez fidéliser votre clientèle, stimuler vos équipes de vente, remercier vos partenaires, récompenser vos salariés, conquérir de nouveaux clients... Data-Gest vous propose ses solutions
En savoir plus
Une gamme de services d'information sur les entreprises dans le monde
En savoir plus
Commentaires des lecteurs (0)